중소기업에서 부당해고를 당하고 변호사나 노무사 없이 혼자서 진행하였습니다. 악용하는 분들도 있겠지만 실제로 너무 억울하게 해고당해서 방법을 모르는 분들을 위해 공유합니다. 우선 제가 부당해고로 받은 금액은 총 2500만 원입니다. 자세한 내용은 아래 작성하겠습니다.
목차
부당해고 준비물
부당해고구제신청 + 해고예고수당 2개를 동시에 진행하였습니다. 참고로 2개가 신청 기관이 다릅니다.
- 해고예고수당 - 노동청
- 부당해고구제 - 노동위원회
해고예고수당은 해고를 30일 이전에 통보하지 않으면 1달치 월급을 받을 수 있습니다. 여기서 해고 녹취가있으면 100% 받을 수 있습니다.
부당해고구제신청이 중요합니다. 해고예고수당보다는 조금 더 준비가 필요합니다. 우선 녹취를 준비하고 사장님이 회의실에서 해고 관련된 내용을 언급합니다. 그만두라고 할때 '네'라고 대답하면 안 됩니다.'싫어요'가 가장 좋은 대답이지만 현실적으로 어렵습니다. '생각해 보겠습니다'라고 대답하시고 자리를 피하세요.
사직서에 싸인하면 돌이킬 수 없습니다. 저의 실제 경험은 사직서에 싸인을 요구하는 분위기라서 사무실에서 나왔습니다. 그리고 집에 가버렸습니다. 회사에서 연락이 와서 몸이 아파서 쉬겠다고 말했습니다. 사직서에 사인하는 것보다는 무단결근이 더 좋습니다. 이 정도는 해고 사유가 되지 않습니다.
다음날 녹음기를 켜준 다음 다시 출근을 합니다. 회사에서 그만두라니까 왜 나왔냐는 반응을 녹음되었다면 회사를 나오면 됩니다. 그리고 출근하지 마세요.
위의 사례는 참고만 하세요.
해고예고수당 받는 방법
해고 통보 2주 뒤 노동청에 신고합니다. 지금 방문하시거나 인터넷에서 신청하는 방법을 검색해 보고 따라 하시면 됩니다. 해고예고수당의 경우에는 녹취록 또는 해고통지서 2개만 참고로 판단하게 됩니다. 부당해고구제와는 다르게 간단한 절차입니다. 여기서는 1달 월급만 받을 수 있습니다. 해고 1달 이전 통보만 되지 않았음을 인정되면 100% 확률로 받을 수 있습니다. 회사에서 돈을 미지급하면 형사처벌되기 때문에 지급하지 않을 걱정을 하지 않아도 됩니다.
해고예고수당 주의사항은 '너 그만두는 게 어때?' 이런 반응은 애매합니다. 며칠까지 일하고 그만두라거나 지금 당장 그만두라는 뉘앙스가 좋습니다.
많은 분들이 헷갈려하시는데 해고예고수당과 부당해고구제는 다릅니다. 해고예고수당은 30일 이전에 통보했나 만 다루고, 부당해고구제신청은 30일 이전 통보는 상관없이 해고 절차를 지켰나 와 해고 사유가 합리적인가만 다루게 됩니다.
부당해고구제 신청 합의금
해고예고수당은 변호사 노무사가 필요 없습니다. 부당해고구제신청은 선택입니다. 제 생각은 너무 어려운 상황이 아니면 노무사나 변호사 없이 혼자 진행이 가능하다고 생각합니다.
부당해고구제 합의금을 많이 받기 위해서는 이 부분이 가장 중요합니다. 3달 이내에 신청하면 되는데 빨리 신청할수록 받을 수 있는 금액이 줄어듭니다. 최대한 3달 가득 채워서 부당해고구제신청을 해줍니다. 그리고 부당해고구제신청을 하면 지방 노동위원회에서 이유서 답변서를 주고받으며 2달 이후에 심판을 하게 됩니다. 재판 비슷하게 이루어집니다.
이쯤에서 받을 수 있는 금액을 간단하게 계산해 보겠습니다.
해고예고수당 1달 월급 +신청 전 3달 월급 + 진행 과정 2 달해서 부당해고를 인정받으면 최소 6개월 월급을 받을 수 있습니다. 여기에 위로금 명목으로 1~3개월 월급을 추가로 받을 수 있습니다. 대략적으로 6~9개월 월급을 받게 됩니다.
참고로 부당해고구제신청은 월급이 300만 원 이하라면 국선노무사를 무료로 사용이 가능합니다. 저는 300이 넘어서 혼자서 진행하였습니다. 노무사를 쓰려면 착수금 + 성공보수를 지불하여야 합니다. 하지만 추후 회사의 항소를 생각한다면 유리한 상황에서는 노무사를 쓰지 않는 것을 추천드립니다. 항소하면 노무사 비용이 계속 추가로 들어가게 됩니다.
부당해고구제신청 혼자 소송 꿀팁
1. 구두로 통보했고, 해고통지서를 보내지 않았다면 혼자 진행해도 이길 확률이 매우 높습니다.
2. 문자나 메일로 해고 통보하였다면 정확한 해고 날자와 해고 사유가 내용에 없다면 이길 확률 매우 높습니다.
3. 회사에서 주장하는 사소한 실수나 잘못은 그냥 인정하세요.
4. 증거가 있는 부분만 중점으로 다루기 때문에 회사 그만두기 전에 증거를 가지고 나오면 좋습니다.
5. 이유서는 유튜브를 보고 작성해도 충분합니다. 1차 이유서, 2차 이유서 2번 정도 작성하게 됩니다.
6. 이유서 1차는 간단하게 작성하고, 2차 때 증거를 첨부하여 최대한 회사 답변서에 반박을 해줍니다.
7. 복직을 한다고 말하는 것이 금전보상명령을 신청하는 것보다 합의금을 많이 받기 유리합니다.
8. 사측에서 복직하라고 하면 금액을 다 받고 복직해서 사직서를 쓰거나 출근하지 않아도 됩니다.(자동 퇴사)
9. 위의 작성한 부분처럼 본인이 유리한 상황이라면 적은 금액에 화해하지 마세요.
10. 실업급여는 원직복직을 하면 다시 반납해야 합니다. 화해인 경우에는 실업급여를 반납하지 않을 수 있습니다.(내용이 길어서 이 부분은 유튜브 참고)
11. 지방노동위원회와 중앙노동위원회는 내가 지더라도 회사 측 노무사와 변호사 비용을 물어주지 않습니다.
12. 회사에서 해고당했다면 송별회나 회식에 참여하면 불리합니다.
13. 해고 이후 직원들과 개인적으로 계속 연락하면 이 또한 불리합니다.
14. 근로계약서에 포함된 상여금 같은 금액은 모두 받을 수 있습니다.
15. 심판회의 당일 저녁 8~9시에 문자로 결과를 받을 수 있습니다.
16. 판결문은 1달 이후에 받을 수 있습니다. 항소는 판결문을 받고 10일 이내에 가능합니다.
부당해고구제신청 후기
사실 생각나는 대로 작성하다 보니 빠지거나 제대로 표현하지 못한 부분이 많습니다. 하지만 유튜브와 블로그에서 광고 글이 너무 많아서 저도 혼자 준비하면서 너무 힘들었습니다. 제 글을 보고 준비를 하게 된다면 많은 시간을 아낄 수 있다고 생각합니다. 네이버와 유튜브에 있는 대부분의 글과 영상을 보고 진행하였습니다. 중북 되는 내용을 제외하면 위의 내용이 전체 내용의 80% 정도는 표현했다고 생각합니다.
노무사와 변호사도 영업직이라서 어느 정도 이해는 하지만 혼자 진행해도 100% 확률로 이기는 싸움도 사건을 수임하려 합니다. 제가 위에서 이길 확률이 매우 높다고 표현한 부분에 속한 상황이라면 혼자 진행하거나 국선노무사의 도움만 받아도 충분한 상황니다. 참고로 국선노무사는 적은 금액으로 화해하고 끝내려고 하기 때문에 이유서 작성에만 도움을 받고 합의는 본인의 판단으로 하시는 게 좋습니다.
해고예고수당은 애피타이저라고 생각하고 부당해고구제신청에 집중하시는 것이 좋습니다. 위에 작성된 내용을 이해가 가지 않는다면 계속 읽어보세요. 제가 1줄로 표현한 부분도 매우 중요한 부분도 많습니다. 제 글을 공부하기 전에 읽어봤다면 공부 이후에 다시 읽어보세요. 많은 부분이 공감이 가고 도움이 될 거라고 생각합니다.
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